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The Tzedek Brilliance Awards are a one-time, no-strings-attached grant of $50,000 given to leaders who have consistently shown up to dismantle systemic oppression in the Asheville, North Carolina region.

The Tzedek Brilliance Awards honor Asheville’s leaders who are engaged in impactful, intersectional efforts to further racial justice, LGBTQ equality, and/or to combat antisemitism. As opposed to the majority of Tzedek’s grantmaking that funds organizational work, Brilliance Awards are designed to cultivate the well-being of individual brilliant community leaders by investing in their spaciousness, autonomy, and wisdom. Tzedek grants two Brilliance awards per year.
 

The Ella Baker Brilliance Award - This award is offered In honor of the civil rights legend, community organizer and strategist, Ella Baker, who co-founded the Student Nonviolent Coordinating Committee in 1960.  The Ella Baker Brilliance Award will be given to a Black community leader in Asheville who has empowered and organized others to address systemic oppression in our area and has lived in our area for at least 5 years.

The Ella Baker Award recognizes individuals who embody the spirit and legacy of Ella Baker through their commitment to social justice, human rights, and advocacy, centering racial justice, inclusive of women’s+ voices in their work. 

(*Why the + sign after Women? We recognize the empowerment of all who identify within the women’s experience, whether female born or not.)

Eligibility

• Nominees may be individuals, not organizations or groups.
• Nominees must demonstrate a commitment to racial justice and community organizing with an approach that furthers women’s+ empowerment and voices.
• Nominees' work should reflect the spirit and principles of Ella Baker's non-hierarchical and grassroots leadership style.

Criteria/Definitions

Grassroots Organizing: Demonstrated ability to mobilize and empower communities at the grassroots, local level that supports the voices of women+

Collaborative Leadership: Practices a non-hierarchical, participatory approach to leadership. Examples include: 

• Shares power and authority with team members.
• Values diverse perspectives and encourages open communication.
• Fosters a sense of shared ownership and responsibility.
• Promotes trust and mutual respect among team members.
• Supports and empowers others to lead within their areas of expertise.
• Focuses on collective goals and celebrates team achievements.
• Actively seeks input and feedback from all stakeholders.
• Creates an environment where everyone feels heard and valued.

Advocacy for Group(s) Pushed to the Margins: Commitment to working on behalf of BIPOC people pushed to the margins and underrepresented communities.

Impact: The demonstrable and significant positive change an individual has made in advancing racial justice, inclusive of women’s+ experiences. Examples include: 

1. Led a campaign to ban the box with local businesses to ensure returning citizens have employment opportunities.
2. Spearheaded a campaign that led to the passage of a local ordinance protecting LGBTQ+ individuals from discrimination in housing and employment, demonstrably reducing instances of reported discrimination.
3. Worked with multiple law firms to provide free legal services to low-income residents facing eviction, preventing homelessness for numerous families.

Mentorship and Development: Demonstrated ability to nurture and develop the leadership of others within the community.

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Los Premios Tzedek Brilliance son una beca única y sin condiciones de 50,000 dólares que se otorga a les líderes que han trabajado consistentemente para desmantelar la opresión sistémica en la región de Asheville, Carolina del Norte. 

Los Premios Brilliance Tzedek rinden honor a les líderes de la ciudad de Asheville que están comprometides con iniciativas impactantes e intersectoriales para promover la justicia racial, la igualdad LGBTQ y/o para desmantelar el antisemitismo. A diferencia de la mayoría de las becas de Tzedek, que financian el trabajo de las organizaciones, los Premios Brilliance están diseñados para cultivar el bienestar de les brillantes líderes comunitaries invirtiendo en su amplitud, autonomía y sabiduría. Tzedek otorga dos Premios Brilliance cada año.
 

El Premio Brilliance Ella Baker - Se entrega este premio en honor a la leyenda del movimiento por los derechos civiles, organizadora comunitaria y estratega, Ella Baker, quien ayudó a fundar El Comité Coordinador Estudiantil en 1060.  El Premio Brilliance Ella Baker se otorgará a unx líder de la comunidad Negra de Asheville que haya capacitado y organizado a otrxs para combatir la opresión sistémica en nuestra zona y que haya vivido aquí durante al menos 5 años.

El Premio Ella Baker reconoce a personas que encarnan el espíritu y el legado de Ella Baker a través de su compromiso con la justicia social, los derechos humanos y la defensa de causas, centrando la justicia racial e incluyendo las voces de las mujeres+ en su trabajo.

(¿Por qué el signo + después de “mujeres”? Reconocemos el empoderamiento de todes quienes se identifican con la experiencia de ser mujer, hayan nacido mujeres o no.)

Requisitos

• Les nominades pueden ser personas individuales, no organizaciones ni grupos.
• Les nominades deben demostrar un compromiso con la justicia racial y la organización comunitaria, con un enfoque que promueva el empoderamiento y las voces de las mujeres+.
• El trabajo de les nominades debe reflejar el espíritu y los principios del liderazgo no jerárquico y de base que representaba Ella Baker.

Criterios / Definiciones

Organización de base: Capacidad demostrada para movilizar y empoderar a comunidades locales desde la base, elevando y apoyando las voces de las mujeres+.

Liderazgo colaborativo: Practica un enfoque de liderazgo no jerárquico y participativo. Algunos ejemplos incluyen:

• Comparte el poder y la autoridad con les integrantes del equipo.
• Valora las perspectivas diversas y fomenta la comunicación abierta.
• Promueve un sentido de pertenencia y responsabilidad compartida.
• Fomenta la confianza y el respeto mutuo dentro del equipo.
• Apoya y empodera a otres para que lideren en sus áreas de experiencia.
• Se enfoca en metas colectivas y celebra los logros del equipo.
• Busca activamente aportes y retroalimentación de todes les involucrades.
• Crea un entorno donde todes se sientan escuchades y valorades.

Defensa de grupos marginados: Compromiso con el trabajo a favor de personas BIPOC y comunidades históricamente marginadas o subrepresentadas.

Impacto: Cambio positivo demostrable y significativo logrado por una persona en la promoción de la justicia racial, incluyendo las experiencias de las mujeres+. Algunos ejemplos incluyen:

1. Lideró una campaña para prohibir la casilla en solicitudes de empleo con empresas locales, garantizando oportunidades laborales para personas que regresan del sistema carcelario.
2. Encabezó una campaña que resultó en la aprobación de una ordenanza local para proteger a personas LGBTQ+ de la discriminación en vivienda y empleo, reduciendo de forma demostrable los casos denunciados.
3. Colaboró con varios bufetes de abogados para ofrecer servicios legales gratuitos a residentes de bajos ingresos enfrentando desalojos, previniendo así que muchas familias perdieran su hogar.

Mentoría y desarrollo: Capacidad demostrada para fomentar y desarrollar el liderazgo de otres dentro de la comunidad.

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The Tzedek Brilliance Awards are a one-time no-strings-attached grant of $50,000 given to leaders who have consistently shown up to dismantle systemic oppression in the Asheville, North Carolina region. The Tzedek Brilliance Awards honor Asheville’s leaders who are engaged in impactful, intersectional efforts to further racial justice, LGBTQ equality, and/or to combat antisemitism. As opposed to the majority of Tzedek’s grantmaking that funds organizational work, Brilliance Awards are designed to cultivate the well-being of individual brilliant community leaders by investing in their spaciousness, autonomy, and wisdom. Tzedek grants two Brilliance awards per year.
 

The Pauli Murray Brilliance Award -  This award is offered in honor of Pauli Murray, a brilliant Black legal scholar, priest and activist, who fully embodied the concept of intersectional activism.  Their legal work was the inspiration for Thurgood Marshall’s victory in Brown vs Board of Education and Ruth Bader Ginsberg’s victory in securing employment rights for women.  The Pauli Murray Brilliance Award will be given to a community leader who has lived in the Asheville area for at least 5 years and who, like Pauli Murray, has been involved in a wide variety of social justice efforts and who understands that all struggles for liberation are connected.

The Pauli Murray Award recognizes individuals who embody the spirit and legacy of Pauli Murray through their commitment to social justice, human rights, and advocacy, with an intersectional approach that considers gender, race, and sexuality in their work.

Criteria

• Demonstrated leadership in advancing equality and justice.
• Significant contributions to civil rights and social change.
• Innovation in addressing systemic issues and promoting inclusivity.
• Commitment to intersectionality and recognizing the interconnectedness of social justice struggles.
• Impact on marginalized communities and individuals.

Eligibility:

• Nominees may be individuals, not organizations or groups.
• May include activists, advocates, artists, scholars, or community leaders.
• Nominees should have a demonstrated record of impactful work in the areas of social justice and human rights.

Definitions:

Leadership: The capacity to guide and inspire others in the pursuit of social justice and human rights. An excellent demonstration of leadership involves not only actively engaging in this work but also effectively mobilizing others to join the cause.

Impact: The demonstrable and significant positive change an individual has made in advancing social justice, human rights, and advocacy. Examples include:

1. Led a campaign to ban the box with local businesses to ensure returning citizens have employment opportunities.
2. Spearheaded a campaign that led to the passage of a local ordinance protecting LGBTQ+ individuals from discrimination in housing and employment, demonstrably reducing instances of reported discrimination.
3. Worked with multiple law firms to provide free legal services to low-income residents facing eviction, preventing homelessness for numerous families.

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Los Premios Tzedek Brilliance son una beca única y sin condiciones de 50,000 dólares que se otorga a les líderes que han trabajado consistentemente para desmantelar la opresión sistémica en la región de Asheville, Carolina del Norte. 

Los Premios Brilliance Tzedek rinden honor a les líderes de la ciudad de Asheville que están comprometides con iniciativas impactantes e intersectoriales para promover la justicia racial, la igualdad LGBTQ y/o para desmantelar el antisemitismo. A diferencia de la mayoría de las becas de Tzedek, que financian el trabajo de las organizaciones, los Premios Brilliance están diseñados para cultivar el bienestar de les brillantes líderes comunitaries invirtiendo en su amplitud, autonomía y sabiduría. Tzedek otorga dos Premios Brilliance cada año.

El Premio Pauli Murray reconoce a individues que encarnan el espíritu y el legado de Pauli Murray a través de su compromiso con la justicia social, los derechos humanos y la incidencia, con un enfoque interseccional que considera el género, la raza y la sexualidad en su trabajo.

Criterios

• Liderazgo demostrado en la promoción de la igualdad y la justicia.
• Contribuciones significativas a los derechos civiles y al cambio social.
• Innovación en el abordaje de problemas sistémicos y la promoción de la inclusión.
• Compromiso con la interseccionalidad y el reconocimiento de la interconexión entre las luchas por la justicia social.
• Impacto en comunidades e individues marginades.

Requisitos:

• Les nominades pueden ser personas individuales, no organizaciones ni grupos.
• Pueden ser activistas, defensores, artistes, académiques o líderes comunitaries.
• Les nominades deben tener un historial comprobado de trabajo impactante en las áreas de justicia social y derechos humanos.

Definiciones:

Liderazgo: La capacidad de guiar e inspirar a otres en la lucha por la justicia social y los derechos humanos. Una excelente muestra de liderazgo implica no solo participar activamente en este trabajo, sino también movilizar eficazmente a otres para que se unan a la causa. 

Impacto: El cambio positivo, demostrable y significativo que une individue ha logrado en la promoción de la justicia social, los derechos humanos y la incidencia. Ejemplos incluyen:

1. Lideró una campaña para prohibir la casilla en solicitudes de empleo con empresas locales, garantizando oportunidades laborales para personas que regresan del sistema carcelario.
2. Encabezó una campaña que resultó en la aprobación de una ordenanza local para proteger a personas LGBTQ+ de la discriminación en vivienda y empleo, reduciendo de forma demostrable los casos denunciados.
3. Colaboró con varios bufetes de abogados para ofrecer servicios legales gratuitos a residentes de bajos ingresos enfrentando desalojos, previniendo así que muchas familias perdieran su hogar.